Machtwens

Wat als je die prachtige baan al hebt en ook dat forse salaris? En misschien zelfs een minnaar of minnares, wat dan? Is er dan nog meer?
Jazeker, want zo zitten wij mensen nu eenmaal in elkaar. Goed is niet goed genoeg. Meer is altijd beter. Begeer enkel dat wat je nog niet hebt, luidt het motto. Is het niet materieel, dan immaterieel. Als we het maar hebben, hebben, hebben.
Dus als je alles al hebt, streef je vervolgens naar macht. Aan het verkrijgen van macht wordt met alle macht gewerkt. Links en rechts vliegen de stoelpoten je om de oren. Managers zitten op posities dingen te doen die niets met de organisatie te maken hebben, enkel met zichzelf.
Eigenlijk kun je het de managers, ceo’s en bestuursvoorzitters van deze wereld niet kwalijk nemen. Immers, iets of iemand binnen de organisatie zelf heeft het mogelijk gemaakt dat de macht bij die persoon is terechtgekomen.
Helaas blijkt maar al te vaak dat de macht dan bij de verkeerde inborst ligt. Of hij/zij is in de loop der tijd veranderd en verworden tot een verschrikkelijk en ontoegankelijk individu. Een combinatie van beide kan ook. Hoe dan ook, macht maakt onbereikbaar. Probeer maar eens een willekeurige ceo aan de telefoon te krijgen, zou ik zeggen…
Maar verandering ligt op de loer. Nadat eerder Cees bij A zijn godenstatus moest inleveren, was ook Rijkman, bij een andere A, aan de beurt. Wij zijn hen dankbaar. Dankbaar omdat zij bereid waren als voorbeeld te dienen voor datgene wat wij voorheen vreesden: wensloos door het leven te gaan. Vanaf vandaag zijn wij de echte machtigen geworden. Omdat wij voortaan iedere dag mogen genieten van de ‘non-heb’. Het niet-hebben. Die macht geven wij nooit meer af. Bedankt Cees, bedankt Rijkman. Geniet van jullie herinneringen!